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Quando alguém está procurando um emprego, geralmente, o primeiro contato com a empresa é por meio do currículo. Depois que ele é avaliado, o candidato ao emprego pode ser chamado para uma entrevista. O currículo só deve conter informações básicas. Saiba agora quais são elas.
 
O currículo deve ter, na parte de cima, nome completo, endereço, telefones, e-mail para contato, estado civil e data de nascimento. Esses dados vêm ao lado a fotografia, que deve ser a tradicional 3 x 4.  Evite tirar foto com roupa decotada.

Abaixo, o objetivo: o candidato deve dizer qual cargo almeja e área de interesse. Pode também resumir os pontos fortes e as áreas de atuação. Depois a escolaridade e citar se tiver conhecimento de alguma língua estrangeira.

Em seguida deve ser colocada a experiência profissional: informar o nome das três últimas empresas onde trabalhou, cargo que ocupou, atividades desempenhadas e por que período. Abaixo, os cursos realizados. Falar da pretensão salarial é opcional. Por último, indicar nome e telefone de pessoas que possam dar referências.


Se não tiver experiência, não invente. Se não tem emprego, coloque um estágio importante que fez. É importante ser claro, dizendo que está em busca do emprego, e informar a formação educacional ou acadêmica ou curso complementar.


VISUAL
Não adianta o currículo ficar bom e a pessoa ir entregá-lo de qualquer jeito. A imagem do candidato também é um cartão de visitas, por isso no momento de entregar o currículo fique atento: use roupas discretas, perfume suave.

As mulheres devem colocar pouca maquiagem; e os homens, estar com a barba cuidada. É importante também ter informações sobre a empresa para qual você pretende trabalhar, porque na hora de deixar o currículo pode surgir uma entrevista. A partir da hora que entrega o currículo, o candidato já está sendo avaliado, por isso é preciso estar vestido e agir adequadamente.